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Outplacement individuel 
              

L'Outplacement individuel est une une démarche d'accompagnement sur mesure, individualisé, qui doit permettre le
reclassement professionnel des collaborateurs quels que soient leurs statuts, dans le cadre : 
      
                  • Des départs négociés
                  • Des licenciements
   
         Cet accompagnement personnalisé est une occasion pour transformer la rupture du contrat de travail en une opportunité,
                  et ce grâce à notre  méthodologie que nous adaptons à chaque individu que nous accompagnons.



                                                    Comment se caractérise notre accompagnement ?
      • Par une démarche qui est personnalisée et adaptée à chaque personne
      • Par une démarche individualisée pour les créateurs ou repreneurs d'entreprises    

                                                    Quelle est notre méthodologie ?
             Notre méthodologie est centrée sur la personne que nous accompagnons. Elle tient compte de la qualité interpersonnelle
             entre le consultant et la personne accompagnée tout au long du processus d'accompagnement.

            Cdf Consultants vous propose une activité d'outplacement qui se déroule en 3 temps :

            Bilan personnel et professionnel :
      • Analyse de la demande
      • Analyse du parcours personnel et professionnel
      • Réalisation d'un portefeuille de compétences
      • Elaboration d'un projet professionnel réaliste
      • Définition d'un plan d'action de retour à l'emploi    
                                      
      Stratégie de recherche d'emploi :
      • Elaboration du CV et de la lettre de motivation
      • Mise en place et développement d'un réseau relationnel
      • Ciblage des entreprises
      • Exploitation des annonces d'offre d'emploi appropriées
      • Entrainement à l'entretien d'embauche.                  
                                                                                   
            Suivi de démarche :
      • Réalisation d'un tableau de bord
      • Prise de contact avec les employeurs (par annonces ou spontanément)
      • Conseils et soutien dans la recherche d'emploi
      • Aide à la prospection téléphonique
      • Suivi d'intégration dans le nouveau poste durant la période d'essai