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Formation

Retour sur investissement : pourquoi verser les sommes dues à fond perdu ?



   La formation a pour but d'améliorer les connaissances, les qualifications et les compétences de vos collaborateurs, et ce tout au long de leur vie.

 

   La réforme de la formation professionnelle continue du 4 mai 2004 a instauré de nouveaux dispositifs pour faciliter à tous l’accès à la formation : droit individuel à la 

   formation  (DIF), la période de professionnalisation, le contrat de professionnalisation, ainsi qu’une typologie des actions du plan de formation de l’entreprise.

   
   Cdf Consultants  vous aide à  élaborer le projet de formation adapté aux besoins de votre entreprise. Nous vous proposons  des formations ciblées ou sur-mesure,   
  aussi bien intra-entreprise qu’extra-entreprise dans les domaines suivants :


  • Gestion du stress
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Développement personnel
  • Communication
  • Prise de parole en public
  • Animation de réunion
  • Entretien professionnel
  • Atelier d'aide aux techniques de recherche d'emploi
  • Préparation à l’épreuve de recevabilité (livret 1) de la validation des acquis de l’expérience
  • Droit social : relation individuelle et collective
  • Comptabilité &  Gestion